Βιβλιογραφία : σελίδες [173]-175

Σε μία εποχή ραγδαίων εξελίξεων, οι αλλαγές στο χώρο της εργασίας διαδέχονται η μία την άλλη. Επαγγέλματα εξαφανίζονται και νέα εμφανίζονται. Χώρος και χρόνος εργασίας διαφοροποιούνται. Κεκτημένα αμφισβητούνται. Η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα χαρακτηρίζουν όχι μόνο την επιχειρηματική δράση, αλλά και τις εργασιακές σχέσεις. Οι εργαζόμενοι χρειάζεται να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, διαφορετικά τους περιμένει η ατελείωτη στρατιά των ανέργων.
Οι «Τεχνικές Εύρεσης Εργασίας» προσπαθούν να βοηθήσουν όσους ψάχνουν για εργασία. Να τους βοηθήσουν να χειριστούν την κατάσταση, να βρουν εργασία και να σταδιοδρομήσουν σύμφωνα με τις φιλοδοξίες τους και τα ενδιαφέροντά τους. Μόνο που σε εποχές ανεργίας δεν πάει η εργασία στον εργαζόμενο, αλλά ο εργαζόμενος στην εργασία, εκτός αν αυτός έχει αποδεδειγμένα προσόντα, τυπικά και ουσιαστικά. Είναι βέβαιο ότι όποιος ψάχνει βρίσκει. Κι όποιος ψάχνει για καλή εργασία βρίσκει καλή εργασία, αρκεί να έχει τα κατάλληλα προσόντα και να γνωρίζει τις «τεχνικές» εύρεσης εργασίας. Το μέλλον ανήκει σ αυτούς που το προετοιμάζουν και το δημιουργούν. Η αισιοδοξία είναι ο καλύτερος οδηγός δράσης. Όλοι έχουν το χάρισμα, γι αυτό όλοι μπορούν να παντρέψουν το όνειρο με την πραγματικότητα και να έχουν μια λαμπρή επαγγελματική σταδιοδρομία.